한국섬유패션정책연구원(원장 주상호) 지속가능패션이니셔티브(SFI: Sustainable Fashion Initiative)추진단은 국내 패션기업들의 2022년도 ESG 활동을 종합 평가해 이슈별 우수 패션기업을 선정하고 그 명단을 발표하였다.
평가부문은 친환경 7개 이슈, 사회적책임 4개 이슈, 투명경영 1개 이슈 등 총 12개 이슈별로 진행되었는데 이는 SFI의 ESG 평가기준 14개 이슈, 65개 세부 평가지표를 평가에 용이토록 축약하여 적용한 것이다.
이번 평가는 섬유패션업계 최초 패션기업들의 ESG 활동 내역 평가라는 중요성을 감안 소비자 설문 50%, SFI ESG경영 자가진단 25%, 전문가 평가 25%를 적용하여 종합 평가하였다.
SFI는 소비자 설문을 위해 인지도가 높은 내수 패션브랜드 중 지난 1년간 각종 언론을 통해 공개된 보도내용과 노출빈도 등을 조사하여 각 이슈별로 5개 후보 브랜드를 추출하였으며 1,350여명의 소비자를 대상으로 2주간에 걸쳐 조사를 진행하였다.
자가진단에 따른 평가는 일부 브랜드가 자가진단에 응하지 않은 경우도 있었고 또 자가진단을 강제진행하지 못하는 한계 등을 감안하여 조사업체 모두에게 동일 점수를 부여하였으며 업계종사자와 변호사, 변리사, 교수, 경영지도사, 언론, 시민단체 등으로 구성된 전문가 워킹그룹 평가를 거쳐 최종 우수 패션기업을 확정하였다.
확정된 부문별 우수기업은 지속가능한 소재 BYN블랙야크/ 친환경 공정생산 영원무역 노스페이스/ 디지털 활용 적정 제품기획 한섬/ 제로 웨이스트 파츠파츠 임선옥/ 공급망 최적화,물류효율화 F&F디스커버리/ 친환경 매장,친환경 포장소재 구현 LF/ 리사이클 순환 코오롱FnC/ 사회공헌,지역사회 봉사 패션그룹 형지/ 조직문화,작업환경 휠라코리아/ 동반성장,공정거래 이랜드월드 패션사업부/ 고객만족,제품안전 삼성물산 패션부문/ 투명경영,주주친화적 행보 신세계 인터내셔날 등 12개 기업이다.
섬유패션정책연구원 주상호 원장은‘이번에 선정된 우수 ESG 패션기업들은 국내 섬유패션 ESG경영의 방향성을 제시하는 모범사례가 될 것이며 나아가 섬유패션기업들의 ESG경영 안착에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다’라고 밝혔다.
○ 지속가능한 소재 – BYN블랙야크
리사이클 소재, 유기농 비건 천연소재, 생분해성 바이오소재, 동물윤리에 따라 채취 한 소재등 지속가능한 소재를 가장 적극적으로 사용한 기업으로 BYN블랙야크가 선정되었다.
블랙야크는 폐페트병을 재활용한 K-rPET 재생섬유로 제작한 제품출시, 폐기물 자원 순환 체계구축, 동물복지 고려한 리사이클 다운, 친환경 공법의 마이크로텐셀, 친환 경 발수재 사용등 지난 1년간 친환경 소재를 가장 적극적으로 사용하였다고 평가되 었다.
K2코리아도‘ECO PROJECT’를 론칭하고 소로나, 쿨맥스, 에코메이트, ISCRA-S 등 을 선보이며 좋은 평가를 받았다.
○ 친환경 공정생산 – 영원무역 노스페이스
작년 한해 에너지 소비 및 용수사용 저감, 재생에너지 전환과 폐수, 대기, 폐기물 감축 등 친환경 공정생산을 통해 온실가스 배출과 기후변화에 가장 적극적으로 대 처한 브랜드로는 영원무역 노스페이스가 선정되었다.
영원무역은‘Blue & Green프로젝트’의 일환으로 조성된 방글라데시 KEPZ공단을 전세계적으로 관심받는 친환경 공단으로 조성하였으며 모든 해외공장에 태양광 발 전설비와 오폐수를 정화해 염색 또는 워싱에 재활용 할수있는 친환경 시설을 구축 하였다.
이밖에 염색과정에‘DRY DYE’기술을 적용하여 에너지, 화학약품, 물 사용량을 절 감한 네파와 RE100 잠재량 평가사업 추진, PET 분해공업 개발, DTP 염색기법 적용 등을 위해 노력한 코오롱FnC도 높은 평가를 받았다.
○ 디지털 활용 적정 제품기획 – 한섬
디지털 기반 상품기획을 통한 적정생산으로 판매적중률을 높이고 리폼이나 수명연 장이 용이한 디자인, 3D 그래픽 샘플제작, 개인별 맞춤생산 등 지속가능을 위한 최 적의 제품기획을 진행한 패션업체로는 한섬이 선정되었다.
한섬의 경우는 빅데이터나 AI등을 활용, 트렌드와 데이터 분석후 회의를 통해 적정 생산량을 결정하고 있으며 1차생산 이후에는 시장반응에 따라 유연하게 대처하는 탄력생산 방식으로 시즌상품의 리오더를 결정하고 있다.
LF헤지스도 디자인과 샘플제작, 수정, 가상품평회까지 제품완성에 이르는 전과정을 클로버추얼 3D 이미지로 처리하는 부분이 높은 평가를 받았다.
○ 제로 웨이스트- 파츠파츠 임선옥
소재, 패턴, 봉제 등의 생산과정이나 유통과정에서 폐기물 배출을 제로에 가깝게 최 소화하고 생산된 제품들이 재사용될 수 있도록 하는 제로 웨이스트 부문에서는 파 츠파츠가 선정되었다.
파츠파츠 임선옥은 국내 최초로 제로 웨이스트를 컨셉으로한 독보적인 하이엔드 브 랜드로 옷감 낭비를 최소화하고‘네오프렌’단일소재를 사용하여 무봉제 접착방식 으로 제작함으로써 원단 폐기물이 없는 자원의 선순환을 도모하고 있다.
파츠파츠에 이어 폐어망을 재활용하거나 자투리가 남지 않는 뜨개공법을 적용해 재 고 최소화에 노력한 플리츠마마 왕종미와 수명이 다 된 웨딩드레스를 업사이클링해 드레스와 악세사리로 제작하고 있는 홀리넘버세븐 최경호, 송현희도 제로 웨이스트 를 위해 노력한 브랜드로 평가되었다.
○ 공급망 최적화/ 물류효율화 – F&F 디스커버리
작년 한해 로컬소싱 비율을 높이고 니어쇼어링, 공급망 모니터링 등의 공급망 최적 화와 함께 제3자 공동물류, 배송경로 최적화 등의 물류효율화를 위해 노력한 브랜 드로는 F&F의 디스커버리가 선정되었다.
F&F 디스커버리는 상품기획부터 생산, 물류, 마케팅까지의 전 과정을 디지털로 전 환하여 모든 자료를 파이프라인처럼 연결하여 공유함으로써 해외 각처의 주문, 생 산, 배송 등을 실시간으로 처리하는 효율적인 글로벌 SCM을 구축하였다.
또한 생산기지를 조정하고 니어쇼어링 원단공장을 설립하는등 안정적인 공급망을 확보한 신원과 RFID시스템과 무재고 유통을 확대하고 있는 이랜드월드도 높은 평 가를 받았다.
○ 친환경 매장/ 친환경 포장소재 구현 – LF
친환경 인테리어 및 소품, 저소비 전력사용 등을 통한 친환경 매장 구현이나 포장 재 축소, 친환경 포장소재로의 대체 등을 위해 노력한 기업으로는 LF가 선정되었 다.
LF는 제품 포장과정 전반을 자동화하고 포장폐기물 배출량을 획기적으로 줄여주는 친환경 패키징 솔루션인‘카톤랩(상품을 넣으면 크기에 따라 포장되어 나오는 시스 템)’을 도입하여 포장박스 25%, OPP테이프 90%를 절감하고 포장 완충재 오남용을 원천적으로 차단하였다.
이밖에 폐기마스크로 제작한 생분해 옷걸이, 친환경 마네킹, 효율 높은 전구 사용등 친환경 매장을 구현한 코오롱FnC와‘탄소제로 프로젝트’를 통해 폐기 재고를 친 환경 인테리어 마감재로 성형하고 있는 한섬도 소비자들의 평판을 받았다.
○ 리사이클 순환 – 코오롱FnC부문
교환, 대여, 구독 등의 공유시스템 시행이나 리셀, 리폼, 리커머스, 업사이클링, 자체 Take Back Program 구축이나 생산자책임재활용(ERP)제도 운영 등을 통해 리사이클 순환을 위해 가장 노력한 패션기업으로는 코오롱 FnC부문이 선정되었다.
코오롱FnC는 국내 최초 업사이클링 브랜드‘RE;CODE’를 론칭하였고 코오롱몰에 지속가능 브랜드를 소개하는‘WE DO’를 신설하였으며 자사브랜드 전용 중고마켓 시범운영, 업사이클링과 고쳐입기등 지속가능 문화 전파에 주력하고 있다.
또한 낡은 데님 팬츠를 회수해 재활용하는‘버틀러(BUTLER)’프로그램을 운영중인 아이디룩 아페쎄와 재생가능한 재고원단을 활용해 자원순환을 마련코자하는‘리스 타일 프로젝트(Re:Style Project)를 운영중인 세정그룹도 호평을 받았다.
○ 사회공헌/ 지역사회 봉사 – 패션그룹 형지
작년 한해 가장 활발히 지역사회 봉사활동에 참여하고 각종 사회공헌, 기부활동 등 사회적 책임을 다하기 위해 노력한 업체로는 패션그룹 형지가 선정되었다.
패션그룹 형지는 교육, 여성, 아동, 환경, 문화 등 다양한 분야의 사회공헌과 기부활 동을 체계적으로 나누어 진행하고 있으며 긴급피해와 재난구호 활동뿐 아니라 불우 이웃과 소외계층에 대한 봉사활동을 십수년째 전개하고 있다.
이밖에 지역사회 취약계층 돌봄과 교육성장지원 프로그램 운영등 다양한 CSR활동 을 전개하고 있는 F&F와‘나눔경영’을 실천하며 아동복지협회, 국제기아대책기구, 우리민족서로돕기운동 등에 대한 후원활동을 꾸준히 이어오고 있는 동광인터내셔날 도 높은 평가를 받았다.
○ 조직문화/ 작업환경 – 휠라코리아
여성, 장애인, 정규직 고용이나 복리후생, 노조활동 보장 등의 조직문화 개선이나 사업장의 안전과 작업환경 개선을 위해 노력한 기업으로는 휠라코리아가 선정되었 다.
휠라코리아는 투명경영/ 주주친화적 행보 부문에서도 높은 평가를 받았는데 2019년 부터 지속가능경영보고서 발간,‘휠라그룹 글로벌행동강령’준수,‘다양성 및 포용 성 위원회’발족, 임원제 폐지 등을 통해 조직문화와 작업환경 개선에 많은 노력을 기울이고 있다.
휠라코리아 이외에 여성임원 비율 1위, 임직원 성장위한 투자, 윤리경영 가이드라인 을 제정하고 실천하고 있는 한세엠케이와 직원복지와 사기진작을 위한 다양한 제도 를 시행하면서 패션업계의 저임금 문제를 개선하기 위한 실질적인 노력을 경주하고 있는 인동FN 쉬즈미스도 소비자들의 높은 평가를 받았다.
○ 동반성장/ 공정거래 – 이랜드월드 패션사업부
작년한해 공급망 협력업체 지원, 하도급법 준수 등 상생이나 공정거래 등을 위해 노력하면서 부패와 내부거래 방지를 위해 가장 적극적으로 노력한 기업으로는 이랜 드월드 패션사업부가 선정되었다.
이랜드월드는 하도급 입찰시스템과 수급사업자를 위한 표준계약서 도입 그리고 협 력사에 대한 금융, 기술, 인력 지원등을 강화하여 4년연속 최우수 등급과 기업표창 을 수여 받은 바 있다.
또한 전 상품의 60% 이상을 국산 원자재로 제작하며 친환경 소재비중을 높여 나가 고 있는 인동FN 쉬즈미스와 공정거래에 앞장서면서 협력사와의 상생협력으로 동반 성장지수 최우수 등급을 획득한 삼성물산 패션부분도 높은 점수를 받았다.
○ 고객만족/ 제품안전 – 삼성물산 패션부문
제품교환, 환불 등 고객만족과 소비자보호 그리고 제품안전과 제조물 책임 등을 위 해 작년 한해 가장 노력한 패션기업으로는 삼성물산 패션부문이 선정되었다.
삼성물산 패션부문 SSF샵의 UI·UX 개편으로 ‘실시간 랭킹’ 코너를 개선하여 고 객의 구매 편의성을 높였으며 업계 최초 ISMS-P 재인증으로 온라인 서비스 및 운영 에 따른 고객정보를 보호하고 서비스 안전성을 강화하였다.
이외에 파크랜드는‘스마트오더’맞춤정장 서비스와‘테일러카’운용등을 통해 고 객만족을 높였으며 시선 인터내셔날은 개인화 마케팅 솔루션 도입을 통해 소비패턴 에 따른 맞춤상품 자동추천으로 구매편의성을 높이고 고객충성도를 견인하였다.
○ 투명경영/ 주주친화적 행보 – 신세계 인터내셔날
감사위원회 구성이나 경영정보 공시 그리고 독립성에 기반한 이사회 구성등을 통해 투명경영을 제고하고 적극적인 주주의견 수렴이나 주주배당 등 가장 주주친화적인 투명경영을 한 패션기업으로 신세계인터내셔날이 선정되었다.
신세계 인터내셔날은 영업이익의 10%을 주주환원 재원으로 쓰겠다고 공시하고 공 정거래 원칙을 수립하여 거래기준으로 삼고 이를 실천하고 있으며‘헬프라인’을 통해 임직원의 부정부패를 방지하고 제보자의 신변을 보장하는 등 투명경영을 위해 노력하고 있다.
신세계 인터내셔날에 이어 휠라코리아도 적극적인 주주환원 정책과 안정적 투자환 경 마련으로 기업지배구조원의 최우수 등급을 획득 하였다.
한국섬유패션정책연구원(원장 주상호) 지속가능패션이니셔티브(SFI: Sustainable Fashion Initiative)추진단은 국내 패션기업들의 2022년도 ESG 활동을 종합 평가해 이슈별 우수 패션기업을 선정하고 그 명단을 발표하였다.
평가부문은 친환경 7개 이슈, 사회적책임 4개 이슈, 투명경영 1개 이슈 등 총 12개 이슈별로 진행되었는데 이는 SFI의 ESG 평가기준 14개 이슈, 65개 세부 평가지표를 평가에 용이토록 축약하여 적용한 것이다.
이번 평가는 섬유패션업계 최초 패션기업들의 ESG 활동 내역 평가라는 중요성을 감안 소비자 설문 50%, SFI ESG경영 자가진단 25%, 전문가 평가 25%를 적용하여 종합 평가하였다.
SFI는 소비자 설문을 위해 인지도가 높은 내수 패션브랜드 중 지난 1년간 각종 언론을 통해 공개된 보도내용과 노출빈도 등을 조사하여 각 이슈별로 5개 후보 브랜드를 추출하였으며 1,350여명의 소비자를 대상으로 2주간에 걸쳐 조사를 진행하였다.
자가진단에 따른 평가는 일부 브랜드가 자가진단에 응하지 않은 경우도 있었고 또 자가진단을 강제진행하지 못하는 한계 등을 감안하여 조사업체 모두에게 동일 점수를 부여하였으며 업계종사자와 변호사, 변리사, 교수, 경영지도사, 언론, 시민단체 등으로 구성된 전문가 워킹그룹 평가를 거쳐 최종 우수 패션기업을 확정하였다.
확정된 부문별 우수기업은 지속가능한 소재 BYN블랙야크/ 친환경 공정생산 영원무역 노스페이스/ 디지털 활용 적정 제품기획 한섬/ 제로 웨이스트 파츠파츠 임선옥/ 공급망 최적화,물류효율화 F&F디스커버리/ 친환경 매장,친환경 포장소재 구현 LF/ 리사이클 순환 코오롱FnC/ 사회공헌,지역사회 봉사 패션그룹 형지/ 조직문화,작업환경 휠라코리아/ 동반성장,공정거래 이랜드월드 패션사업부/ 고객만족,제품안전 삼성물산 패션부문/ 투명경영,주주친화적 행보 신세계 인터내셔날 등 12개 기업이다.
섬유패션정책연구원 주상호 원장은‘이번에 선정된 우수 ESG 패션기업들은 국내 섬유패션 ESG경영의 방향성을 제시하는 모범사례가 될 것이며 나아가 섬유패션기업들의 ESG경영 안착에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다’라고 밝혔다.
○ 지속가능한 소재 – BYN블랙야크
리사이클 소재, 유기농 비건 천연소재, 생분해성 바이오소재, 동물윤리에 따라 채취 한 소재등 지속가능한 소재를 가장 적극적으로 사용한 기업으로 BYN블랙야크가 선정되었다.
블랙야크는 폐페트병을 재활용한 K-rPET 재생섬유로 제작한 제품출시, 폐기물 자원 순환 체계구축, 동물복지 고려한 리사이클 다운, 친환경 공법의 마이크로텐셀, 친환 경 발수재 사용등 지난 1년간 친환경 소재를 가장 적극적으로 사용하였다고 평가되 었다.
K2코리아도‘ECO PROJECT’를 론칭하고 소로나, 쿨맥스, 에코메이트, ISCRA-S 등 을 선보이며 좋은 평가를 받았다.
○ 친환경 공정생산 – 영원무역 노스페이스
작년 한해 에너지 소비 및 용수사용 저감, 재생에너지 전환과 폐수, 대기, 폐기물 감축 등 친환경 공정생산을 통해 온실가스 배출과 기후변화에 가장 적극적으로 대 처한 브랜드로는 영원무역 노스페이스가 선정되었다.
영원무역은‘Blue & Green프로젝트’의 일환으로 조성된 방글라데시 KEPZ공단을 전세계적으로 관심받는 친환경 공단으로 조성하였으며 모든 해외공장에 태양광 발 전설비와 오폐수를 정화해 염색 또는 워싱에 재활용 할수있는 친환경 시설을 구축 하였다.
이밖에 염색과정에‘DRY DYE’기술을 적용하여 에너지, 화학약품, 물 사용량을 절 감한 네파와 RE100 잠재량 평가사업 추진, PET 분해공업 개발, DTP 염색기법 적용 등을 위해 노력한 코오롱FnC도 높은 평가를 받았다.
○ 디지털 활용 적정 제품기획 – 한섬
디지털 기반 상품기획을 통한 적정생산으로 판매적중률을 높이고 리폼이나 수명연 장이 용이한 디자인, 3D 그래픽 샘플제작, 개인별 맞춤생산 등 지속가능을 위한 최 적의 제품기획을 진행한 패션업체로는 한섬이 선정되었다.
한섬의 경우는 빅데이터나 AI등을 활용, 트렌드와 데이터 분석후 회의를 통해 적정 생산량을 결정하고 있으며 1차생산 이후에는 시장반응에 따라 유연하게 대처하는 탄력생산 방식으로 시즌상품의 리오더를 결정하고 있다.
LF헤지스도 디자인과 샘플제작, 수정, 가상품평회까지 제품완성에 이르는 전과정을 클로버추얼 3D 이미지로 처리하는 부분이 높은 평가를 받았다.
○ 제로 웨이스트- 파츠파츠 임선옥
소재, 패턴, 봉제 등의 생산과정이나 유통과정에서 폐기물 배출을 제로에 가깝게 최 소화하고 생산된 제품들이 재사용될 수 있도록 하는 제로 웨이스트 부문에서는 파 츠파츠가 선정되었다.
파츠파츠 임선옥은 국내 최초로 제로 웨이스트를 컨셉으로한 독보적인 하이엔드 브 랜드로 옷감 낭비를 최소화하고‘네오프렌’단일소재를 사용하여 무봉제 접착방식 으로 제작함으로써 원단 폐기물이 없는 자원의 선순환을 도모하고 있다.
파츠파츠에 이어 폐어망을 재활용하거나 자투리가 남지 않는 뜨개공법을 적용해 재 고 최소화에 노력한 플리츠마마 왕종미와 수명이 다 된 웨딩드레스를 업사이클링해 드레스와 악세사리로 제작하고 있는 홀리넘버세븐 최경호, 송현희도 제로 웨이스트 를 위해 노력한 브랜드로 평가되었다.
○ 공급망 최적화/ 물류효율화 – F&F 디스커버리
작년 한해 로컬소싱 비율을 높이고 니어쇼어링, 공급망 모니터링 등의 공급망 최적 화와 함께 제3자 공동물류, 배송경로 최적화 등의 물류효율화를 위해 노력한 브랜 드로는 F&F의 디스커버리가 선정되었다.
F&F 디스커버리는 상품기획부터 생산, 물류, 마케팅까지의 전 과정을 디지털로 전 환하여 모든 자료를 파이프라인처럼 연결하여 공유함으로써 해외 각처의 주문, 생 산, 배송 등을 실시간으로 처리하는 효율적인 글로벌 SCM을 구축하였다.
또한 생산기지를 조정하고 니어쇼어링 원단공장을 설립하는등 안정적인 공급망을 확보한 신원과 RFID시스템과 무재고 유통을 확대하고 있는 이랜드월드도 높은 평 가를 받았다.
○ 친환경 매장/ 친환경 포장소재 구현 – LF
친환경 인테리어 및 소품, 저소비 전력사용 등을 통한 친환경 매장 구현이나 포장 재 축소, 친환경 포장소재로의 대체 등을 위해 노력한 기업으로는 LF가 선정되었 다.
LF는 제품 포장과정 전반을 자동화하고 포장폐기물 배출량을 획기적으로 줄여주는 친환경 패키징 솔루션인‘카톤랩(상품을 넣으면 크기에 따라 포장되어 나오는 시스 템)’을 도입하여 포장박스 25%, OPP테이프 90%를 절감하고 포장 완충재 오남용을 원천적으로 차단하였다.
이밖에 폐기마스크로 제작한 생분해 옷걸이, 친환경 마네킹, 효율 높은 전구 사용등 친환경 매장을 구현한 코오롱FnC와‘탄소제로 프로젝트’를 통해 폐기 재고를 친 환경 인테리어 마감재로 성형하고 있는 한섬도 소비자들의 평판을 받았다.
○ 리사이클 순환 – 코오롱FnC부문
교환, 대여, 구독 등의 공유시스템 시행이나 리셀, 리폼, 리커머스, 업사이클링, 자체 Take Back Program 구축이나 생산자책임재활용(ERP)제도 운영 등을 통해 리사이클 순환을 위해 가장 노력한 패션기업으로는 코오롱 FnC부문이 선정되었다.
코오롱FnC는 국내 최초 업사이클링 브랜드‘RE;CODE’를 론칭하였고 코오롱몰에 지속가능 브랜드를 소개하는‘WE DO’를 신설하였으며 자사브랜드 전용 중고마켓 시범운영, 업사이클링과 고쳐입기등 지속가능 문화 전파에 주력하고 있다.
또한 낡은 데님 팬츠를 회수해 재활용하는‘버틀러(BUTLER)’프로그램을 운영중인 아이디룩 아페쎄와 재생가능한 재고원단을 활용해 자원순환을 마련코자하는‘리스 타일 프로젝트(Re:Style Project)를 운영중인 세정그룹도 호평을 받았다.
○ 사회공헌/ 지역사회 봉사 – 패션그룹 형지
작년 한해 가장 활발히 지역사회 봉사활동에 참여하고 각종 사회공헌, 기부활동 등 사회적 책임을 다하기 위해 노력한 업체로는 패션그룹 형지가 선정되었다.
패션그룹 형지는 교육, 여성, 아동, 환경, 문화 등 다양한 분야의 사회공헌과 기부활 동을 체계적으로 나누어 진행하고 있으며 긴급피해와 재난구호 활동뿐 아니라 불우 이웃과 소외계층에 대한 봉사활동을 십수년째 전개하고 있다.
이밖에 지역사회 취약계층 돌봄과 교육성장지원 프로그램 운영등 다양한 CSR활동 을 전개하고 있는 F&F와‘나눔경영’을 실천하며 아동복지협회, 국제기아대책기구, 우리민족서로돕기운동 등에 대한 후원활동을 꾸준히 이어오고 있는 동광인터내셔날 도 높은 평가를 받았다.
○ 조직문화/ 작업환경 – 휠라코리아
여성, 장애인, 정규직 고용이나 복리후생, 노조활동 보장 등의 조직문화 개선이나 사업장의 안전과 작업환경 개선을 위해 노력한 기업으로는 휠라코리아가 선정되었 다.
휠라코리아는 투명경영/ 주주친화적 행보 부문에서도 높은 평가를 받았는데 2019년 부터 지속가능경영보고서 발간,‘휠라그룹 글로벌행동강령’준수,‘다양성 및 포용 성 위원회’발족, 임원제 폐지 등을 통해 조직문화와 작업환경 개선에 많은 노력을 기울이고 있다.
휠라코리아 이외에 여성임원 비율 1위, 임직원 성장위한 투자, 윤리경영 가이드라인 을 제정하고 실천하고 있는 한세엠케이와 직원복지와 사기진작을 위한 다양한 제도 를 시행하면서 패션업계의 저임금 문제를 개선하기 위한 실질적인 노력을 경주하고 있는 인동FN 쉬즈미스도 소비자들의 높은 평가를 받았다.
○ 동반성장/ 공정거래 – 이랜드월드 패션사업부
작년한해 공급망 협력업체 지원, 하도급법 준수 등 상생이나 공정거래 등을 위해 노력하면서 부패와 내부거래 방지를 위해 가장 적극적으로 노력한 기업으로는 이랜 드월드 패션사업부가 선정되었다.
이랜드월드는 하도급 입찰시스템과 수급사업자를 위한 표준계약서 도입 그리고 협 력사에 대한 금융, 기술, 인력 지원등을 강화하여 4년연속 최우수 등급과 기업표창 을 수여 받은 바 있다.
또한 전 상품의 60% 이상을 국산 원자재로 제작하며 친환경 소재비중을 높여 나가 고 있는 인동FN 쉬즈미스와 공정거래에 앞장서면서 협력사와의 상생협력으로 동반 성장지수 최우수 등급을 획득한 삼성물산 패션부분도 높은 점수를 받았다.
○ 고객만족/ 제품안전 – 삼성물산 패션부문
제품교환, 환불 등 고객만족과 소비자보호 그리고 제품안전과 제조물 책임 등을 위 해 작년 한해 가장 노력한 패션기업으로는 삼성물산 패션부문이 선정되었다.
삼성물산 패션부문 SSF샵의 UI·UX 개편으로 ‘실시간 랭킹’ 코너를 개선하여 고 객의 구매 편의성을 높였으며 업계 최초 ISMS-P 재인증으로 온라인 서비스 및 운영 에 따른 고객정보를 보호하고 서비스 안전성을 강화하였다.
이외에 파크랜드는‘스마트오더’맞춤정장 서비스와‘테일러카’운용등을 통해 고 객만족을 높였으며 시선 인터내셔날은 개인화 마케팅 솔루션 도입을 통해 소비패턴 에 따른 맞춤상품 자동추천으로 구매편의성을 높이고 고객충성도를 견인하였다.
○ 투명경영/ 주주친화적 행보 – 신세계 인터내셔날
감사위원회 구성이나 경영정보 공시 그리고 독립성에 기반한 이사회 구성등을 통해 투명경영을 제고하고 적극적인 주주의견 수렴이나 주주배당 등 가장 주주친화적인 투명경영을 한 패션기업으로 신세계인터내셔날이 선정되었다.
신세계 인터내셔날은 영업이익의 10%을 주주환원 재원으로 쓰겠다고 공시하고 공 정거래 원칙을 수립하여 거래기준으로 삼고 이를 실천하고 있으며‘헬프라인’을 통해 임직원의 부정부패를 방지하고 제보자의 신변을 보장하는 등 투명경영을 위해 노력하고 있다.
신세계 인터내셔날에 이어 휠라코리아도 적극적인 주주환원 정책과 안정적 투자환 경 마련으로 기업지배구조원의 최우수 등급을 획득 하였다.